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典型案例：构建“3+3+3”党员教育系统 打造产融发展红色引擎——金控公司党委
颁布日期：2022.10.11一、案例布景
党的十八大以来，山金金控本钱治理有限公司党委凭据新时期加强党的基层组织建设有关要求，结合上级党组织关于《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》工作部署，以加强党员行列建设、提升党员综合素质为工作指标，以做实做精党员教育为工作沉点，造订责任清单、进建清单航捣清单“三张清单”，打造党课讲授主讲堂、传统资源红讲堂、赛学互促分讲堂“三类讲堂”，对峙与进建先进典型、加强行列建设、推动中心工作“三个结合”，着力构建“3+3+3”党员教育系统，形成了党员进建教育长效机造，党建品牌效应进一步凸显，服务中心工作能力显著加强，为企业实现高质量产融发展提供了倔强的政治保险和壮大的心灵动力。
二、重要做法
（一）造订“三张清单”，让党员教育严起来
一是造订“责任清单”，明确指标工作。组织召开“不忘初心、服膺使命”主题教育、党史进建教育带头大会等党员教育专题会议，通报落实上级党组织会议心灵，组织成立辅导幼组和工作机构，当真造订党员教育执行规划，印发工作配档表，细化工作清单，压实各级党组织和有关职能部门责任，真正做到齐抓共管，为整年党员教育扎实发展打牢基础。二是造订“进建清单”，明确内容大局。把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作，依照上级党组织工作部署，严格造订蕴含会议心灵进建、创新理论解析、局势政策领导等内容的年度进建打算，充分利用党委理论中心组、“三会一课”、主题党日、“进建强国”等大局发展理论进建；组织旁观“庆祝鼎新盛开40周年大会”“庆祝中国共产党成立100周年大会”现场直播；进行党的十九大、党史进建教育等会议心灵等专题进建班，丰硕党员教育大局。三是造订“督导清单”，明确尺度成效。造订党员教育督导规划，明确查核尺度，定期召开专题推动会，监督查抄各基层党组织工作情况；结合党委成员联系点造度，常态化领导基层党建工作；组织发展党建工作查核、述职评议、主题教育“回头看”等，对峙成就导向，强化跟踪问效，切实严格党员教育查核治理，全面形成党员教育工作的责任关环。
（二）打造“三类讲堂”，让党员教育活起来
一是打造党课讲授“主讲堂”。约请专家教授作讲座、号召辅导干部讲党课，激励先进党员分享心得。截至2022年4月，各级党组织共发展党课90余次；组织干部员工倾听上海市黄浦区“名家讲坛”、山东必赢亚洲党史大讲堂等，进一步领悟红色基因沉要意思。二是打造传统资源“红讲堂”。利用属地丰硕的红色资源，组织参观中共一大留想馆、中共二大会址、雨花台义士陵寝、深圳党史馆等20余处爱国主义教育基地；组织旁观《1921》《长津湖》《八佰》《中国医生》等20部红色教育影片，切实用红色心灵淬炼党性修养。三是打造赛学互促“分讲堂”。组织进行国庆知识较量、红色经典诵读角逐、党史微视频大赛等活动；组织参加上海市黄浦区“薪火百年·风华正茂”职工演讲角逐，荣获银奖；参与南东街路党工委“四史”征文较量和知识较量，荣获“优胜奖”，全面形成以赛促学、学赛结合的优良氛围。
（三）对峙“三个结合”，让党员教育实起来
一是对峙与进建先进典型相结合。坚吃炖先树优，常态化宣传党员先进事迹，牢固设置担任作为鲜明导向。截至2022年4月，金控集团及所属各级党组织共有2名党员荣获“山东省属企业优良共产党员”，7名党员荣获山东必赢亚洲集团和黄浦区南东街路“优良共产党员”。二是对峙与加强行列建设相结合。组织党组织书记及党务工作者参与省国资委、集团党委、上海党建合作区等进行的专题培训，切实提高党务工作者行列的业务能力和综合素质；推动公司骨干先学一步、深学一层，组织公司整个中层以上人员及所属企业经营层参与专题想书班，有效提高辅导干部行列的政治素养。三是对峙与推动中心工作相结合。在当真执行党建工作联系点造度和发展“我为人民办实事”等活动的同时，对所属各企业发展全面调研，解决现实经营治理问题40余项；萦绕企业中心工作，充分搭建党员前锋岗、前锋突击队等25个载体攻坚克难，并由党员带头成立沉点工作专班12个，切实阐扬前锋圭表作用，联结携带职工人民解决发展难题。
三、案例成效
形成了党员教育长效机造。通过“3+3+3”党员教育系统，造就了党员自觉进建的习惯，理论进建的氛围越发浓密。在内网颁布的“党史进建专栏”“党史百年日日学”进建内容，每篇文章浏览量突破100人次；青年员工积极成立青年理论进建幼组，定期发展进建互换和理论钻研；疫情期间，员工自觉组织发展线上想书互换活动，全面形成了“人人皆学、不断可学、处处能学”浓密氛围。
党建品牌进一步凸显。在凸起思想引领，强化理论实际的过程中，逐步形成了特色鲜明、亮点凸起的党建品牌。金控集团机关党支部活用“五红”载体，组织参观红色基地，旁观红色影片，倾听红色故事，诵读红色经典文章，进建红色书籍；期货公司党支部组建自愿服务队，发展“为投资者办实事”活动，提醒宽大投资者警惕犯法集资陷阱；创投公司党支部萦绕“人人讲党史”，组织整个党员讲授党的百年发展过程；深圳公司党支部组织党员携带业务骨干发展业务创新专项行动，在现有必赢亚洲供给链业务模式的基础上，拓展必赢亚洲供给链终端业务，为公司创造新的利润增长点；贵金属公司党支部积极参与“寻访红色影象”公益赛事，设计“守初心”印章，进一步彰显了企业特色。2021年，金控集团机关党支部荣获集团和上海市黄浦区“先进基层党组织”荣誉称号；期货公司党支部荣获集团“过硬党支部示范点”和上海市黄浦区“过硬党支部建设示范点”荣誉称号。
服务中心工作能力显著加强。通过扎实的政治理论进建，整个党员凝聚了思想共识，加强了干事能力，推动公司产融发展更具潜力、更具活力、更具竞争力。金控集团对峙融入中心抓党建、抓好党建促发展，把党员进建教育与经营工作同铺排、同部署、同推动，将党员教育成就转化为推动产融结合、深入三项造度鼎新、搭建三大业务平台的现实工作行动。2021年，金控集团实现利润总额12.25亿元、净利润10.07亿元，同比增长241%和231%，真正将党员教育工作转化为“看得见、摸得着”的先进出产力，打造成了推动产融发展的红色引擎。