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李航到玲珑金矿、金创集团和蓬莱矿业调研
8月27日 ，集团党委副书记、董事、总经理李航到玲珑金矿、金创集团、蓬莱矿业调研。招远市委常委、副市长汪晓刚参与有关活动。
在玲珑金矿 ，李航到玲珑分矿东山212工业场地观察了绿色矿山建设及日常安全治理等情况 ，到该矿在承办的招远市职业技术较量现场相识了活动组织发展情况 ，并听取了该矿今年以来在权证解决、探矿增储、安全治理、人才行列建设等方面的工作汇报。
针对下步工作 ，李航要求 ，一是要牢固设置“绿水青山就是金山银山”发展理想 ，坚韧不拔走生态优先、绿色发展之路 ，聚焦关键环节、沉要领域 ，压实层级责任、提升治理能力 ，持续坚韧提升绿色矿山建设水平 ，不休擦亮“山东必赢亚洲、生态矿业”品牌形象。二是要持续加大沉点工作攻坚力度 ，强化责任担任、积极主作为为 ，全面提快项目建设及权证解决工作 ，加快解决造约发展的“卡脖子”问题 ，为可持续健全不变发展奠定坚实基础。三是要高度器沉技术人才行列建设 ，大力弘扬劳模心灵、工匠心灵 ，美满造就提升通路 ，积极搭建平台、提供机遇 ，激励员工出格是青年一代“干一杏注爱一行 ，专一杏注精一行” ，为企业高质量发展提供有力人才保险。四是要进一步提升矿山智能化建设水平 ，安身出产现实 ，积极加大新设备、新技术、新工艺引进推广力度 ，加快推动机械化换人、自动化减人、智能化无人 ，最大限度削减井下作业人员 ，夯实性质安全发展基础。
在金创集团和蓬莱矿业 ，李航到大柳行金矿选厂、奄口958井、金鑫8号井等地观察了出产组织、安全治理等情况 ，听取了资源整合、权证解决等工作情况介绍；到侯格庄分矿观察了设备治理、安全文化出产等情况 ，具体相识了辅导带班和井下人员定位系统运行情况。
在召开的座谈会上 ，李航听取了两家公司的工作情况汇报。针对下步工作 ，他要求 ，一是强化责任担任 ，为集团发展多作贡献。要对峙指标导向、问题导向、了局导向 ，进一步理清发展思路、明确发展行动 ，加力提快资源整合、权证解决进度 ，做到压茬推动、无缝衔接 ，尽快实现复工复产、复工达产。同时 ，要强化顶层设计 ，着力优化出产系统 ，加快推动沉点项目建设 ，力争早建成早投产 ，推动出产运营步入正规 ，为集团战术落地贡献力量。二是强化深耕细作 ，全面提升治理水平。要把精密化治理、精益化治理纳入企业基础治理之中 ，对峙眼睛向内、刀刃向内 ，不休健全美满法式规范、运行有序的造度系统 ，致力做到造度管人、流程管事、团队干事 ，推动出产经营各项工作高效有序、依法合规运行。要深入财政治理 ，加强财会行列建设 ，做好资金规划使用 ，为企业各项工作发展保驾护航。要持续加强设备现场治理 ，严格法式尺度 ，细化运维措施 ，确保安全高效运行 ，推动降本增效、性质安全水平持续提升。三是强化人才行列建设 ，为企业发展提供强力人才支持。要对峙人才是第一资源、首要战术资源 ，进一步加大本地化人才造就力度 ，让年轻干部职工多到基层、分歧岗位历练、磨炼、成长 ，着力打造德能勤绩廉兼具的综合型高素质人才。要安身出产现实 ，美满技术人才造就提升通路 ，建设“学技术、钻业务、比技术”的产业工人行列 ，为企业发展提供不竭动力。四是强化班子建设 ，汇聚壮大发展合力。要强化党建引领 ，大力弘扬想干事、能干事、干成事、不出事的工作风格 ，贯彻落实好民主集中造 ，加强分工合作 ，多通气、多联系、多协调、多补台 ，做到心往一处想、劲往一处使 ，携带宽大干部职工攻坚克难、突破困境 ，不休开创企业鼎新发展新局面。