股票代码 SH 600547 HK 1787
新城金矿“四个着力”筑牢安全出产根基
颁布日期：2025.06.16|
6月份以来，新城金矿以高度的责任感与使命感，全面部署并扎实推动系列安全工作，通过“四个着力”压实安全责任，为企业高质量发展筑牢坚实根基。 一是着力强化安全教育培训。该矿精准启动专项安全教育培训活动，通过旁观变乱警示教育片，并结合实战化应急演练，强化员工风险辨识与应急措置的实操能力。同时，紧贴岗位需要，针对性发展无轨设备操作等专项培训，分解同业业典型设备变乱案例，将安全规章化为可辨识的风险点和可执行的操作规范重点，确保参训人员不仅“懂路理”，更能将按章作业、自动辨识风险固化为日常工作中的行为本能。 二是着力强化安全风险防备。对探放水治理、部门透风系统等沉点环节进行专项查抄，严格执行“超前探放、循环验证”的防治水措施，确保施工安全。同时，针对夏季高温高湿特点，全面发展系统性的设备设施维保升级工作，对主竖井冷却风机、空压机等设备进行全面升级守护，强化防洪水、防雷电系统效力，构建起坚实的季节风险防护樊篱。 三是着力强化隐患排查治理。以“零死角、零盲区”为尺度，组织发展井下顶助安全专项查抄和设备隐患排查工作，对查抄出的网兜浮石、支护失效等29项问题落实立整立改与关环治理，并成立高频放哨与急剧响应机造，对设备设施运行状态进行缜密监控，严格做到设备问题“秒响应、不外夜”。同时，严格执行变乱隐患内部汇报嘉奖机造，在宣传栏设立隐患曝光专栏，充分调动全员参加变乱隐患排查的积极性和自动性，坚定防备和遏造变乱产生。 四是着力强化安全出产履职。严格落实辅导干部现场带班和沉点部位盯守造度，对发现的工艺质量提升（如结构层施工尺度化、透风构筑优化等）与系统性建设问题现场督导落实。构建“专管辅导牵头+技术骨干参加”责任网格，明确各级职责天堑与协同流程，将安全隐患排查功效、问题整改关环情况等作为沉要的绩效查核指标，强化激励约束，有效引发全员参加安全治理的内活泼力，形成一级带头一级的“头雁效应”。 |